2026年1月15日，上海——近日，上海金山濱海學校的孩子們收到了一份特別的禮物——來自亨斯邁的冬日暖心物資。這份溫暖不僅驅散了冬日的寒意，更承載著集團的責任初心：從守護每一位員工的安全，到溫暖社區的每一個角落，再到賦能綠色發展的每一步前行。可持續發展不僅是亨斯邁產品研發與制造的核心要素，更是公司對員工生活和工作所在社區作出積極貢獻的鄭重承諾。踐行企業社會責任、助力社區可持續發展是亨斯邁業務運營與企業文化的重點之一，我們始終致力于將企業行動與社區需求及聯合國可持續發展目標緊密結合。

　　人本·以員工為根，筑牢安全發展基石

　　自成立伊始，亨斯邁就將“以人為本”作為運營管理的核心要義。秉持這一理念，亨斯邁不僅致力于創造并維護健康、安全的工作環境，且積極開展各類EHS(環境、安全、健康)講座、培訓和“零傷害安全周”等活動，聚焦員工的安全和福祉，牢筑員工與企業的安全防線。

　　2025年，象征著“一個團隊、一種文化”的零傷害火炬在亨斯邁全球傳遞，包括亞太區十五個地點在內的亨斯邁全球所有工廠與運營辦公室都將同時參與，通過一系列豐富多彩的互動活動，深入傳播零傷害的核心價值觀，這不僅是安全理念的全球共振，更是對“以人為本”價值觀跨文化落地的生動印證。也正是始于對 “人” 最根本的尊重與守護，亨斯邁以此為起點，將社會責任的踐行版圖拓展至更廣闊的社區共益，以及更長遠的綠色未來。

　　共榮·以社區為伴，編織溫暖價值網絡

　　扎根中國、服務中國，亨斯邁集團已在中國進行了三十余年的本土化耕耘。在與中國社會共同發展的進程中，亨斯邁積極融入社區發展，以多元創新的公益實踐推動共享價值創造，構建開放包容、溫暖共融的社區生態。

　　關懷堅守，用持續陪伴護航特殊成長：自 2018 年起，亨斯邁聚氨酯漕涇工廠就定期向上海金山區濱海學校捐贈文具與生活用品。亨斯邁在近日的年度關愛行動中，再次為孩子們送去保溫壺、護手霜等冬日暖心物資。這份延續七載的堅守，不僅是物質層面的溫暖幫扶，更蘊含著對特殊兒童群體的深切關懷與成長陪伴。

　　深耕社區，以持續行動共筑包容未來：自2023年起，亨斯邁先進材料番禺工廠已連續三年走進廣州石樓康園工療站開展以關懷、安全、健康為核心公益志愿活動;2025年以全運會、殘特奧會掀起的全民運動熱潮為契機，番禺工廠組織員工志愿者開展“躍動生命・共享健康”公益志愿活動，通過與殘障群體互動鼓勵其參與健康生活實踐，并同時深化企業與社區的良性互動，彰顯亨斯邁集團持續踐行企業社會責任、共建包容社區的堅定承諾。

　　創新模式，以健康步履凝聚向善力量：亨斯邁中國推出 “步步高升” 公益健步行，以世界名山為虛擬路線，融合 AI 運動指導與營養分析功能，構建 “運動即公益” 的良性機制 —— 員工每累計 5000 步即可轉化 1 元善款。此次活動吸引中國、香港及臺灣五百多名員工參與，所籌善款捐贈至臺灣桃園市私立觀音愛心家園，協助身心障礙人士習得一技之長，讓健康生活與公益初心雙向賦能。

　　致遠·以綠色為徑，賦能可持續未來

　　可持續發展是亨斯邁企業戰略的核心方向。在系統推進可持續發展的進程中，公司的社會責任實踐也持續深化——從對社會需求的直接回應，延伸至對自然生態與長遠未來的深切關懷。

　　聚焦低碳發展與循環經濟，亨斯邁構建了全方位綠色發展體系，將綠色革新貫穿產品創新與生產運營全鏈條，從源頭提升資源利用效率、降低環境影響，以技術與模式創新筑牢可持續發展根基。同時，亨斯邁已連續14年發布可持續發展報告，全面披露綠色轉型的進展與成效，主動接受社會監督，以規范、常態化的信息披露機制樹立行業可持續治理標桿。在此基礎上，公司進一步推動上下游產業鏈協同減碳，依托綠色解決方案助力客戶實現低碳轉型，引領行業凝聚共促可持續發展的合力，讓綠色發展理念覆蓋產業價值全周期，為全球可持續發展目標注入持久動力。

　　從“以人為本”的根基出發，再到“社會共益”的溫暖鏈接，最終指向“綠色未來”的長遠愿景，詮釋了亨斯邁企業責任觀的完整內涵。在外部變動的時代，亨斯邁以確定性的責任承諾和行之有恒的價值創造，傳遞可持續發展踐行者的韌性與溫度。面向未來，亨斯邁將繼續以創新為槳、以責任為帆，與社會各界攜手，共創更安全、更包容、更綠色的明天。